Bedrijven proberen zo goed mogelijk in te spelen op kansen en bedreigingen. Vaak lukt dat met de bestaande bedrijfsstructuur, maar soms is reorganisatie de beste optie. Dit betreft het vervallen van arbeidsplaatsen wegens bedrijfseconomische redenen. Reorganisatie heeft echter sociale gevolgen: werknemers kunnen andere functieomschrijvingen krijgen, moeten andere functies accepteren of misschien verhuizen.

In volle vaart is het vaccineren tegen het coronavirus sinds januari 2021 in Nederland gestart.

Werken in de zomer kan weleens zwaar zijn. Het lijkt wel of de zomers in Nederland steeds warmer worden. Een voorbeeld is de hittegolf van vorig jaar. Werken tijdens een temperatuur van 35 graden is dan niet niets. Mag een werknemer vanwege de warmte besluiten om het werk voor die dag te staken?

Op 28 januari 2021 is een wijziging van de Tabaks- en rookwarenbesluit gepubliceerd in het Staatsblad (https://zoek.officielebekendmakingen.nl/stb-2021-25.html). Hiermee wordt de uitzondering op het rookverbod in de vorm van rookruimtes afgeschaft. Deze maatregel vloeit voort uit het Nationaal Preventieakkoord van 23 november 2018. In dit akkoord is een pakket aan maatregelen en acties afgesproken met het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties om in 2040 een rookvrije generatie te realiseren.