Wil jij hét verschil maken in de discussie over werk en arbeidsmarktbeleid? Vind je het leuk om onderzoek en data te vertalen naar inzichten die ertoe doen – voor politici, beleidsmakers én je collega’s? En krijg je energie van samenwerken in een dynamische omgeving waar jouw analyses direct impact hebben? Dan is dit dé rol voor jou.
Jouw rol
Als Onderzoeks- en data-analist arbeidsmarkt bij de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) ben jij de motor achter onze onderzoeksagenda. Jij zorgt dat data en inzichten over de arbeidsmarkt niet op de plank blijven liggen, maar bijdragen aan onze strategie, lobby en communicatie. Concreet betekent dit dat jij:- Elk jaar samen met programmamanagers de onderzoeksagenda opstelt, bewaakt en evalueert.
- Data verzamelt uit o.a. CBS en NEA en onderzoeken laat uitvoeren door externe bureaus.
- Zelf data-analyses maakt én onderzoeksresultaten vertaalt naar duidelijke adviezen.
- Vernieuwing brengt, bijvoorbeeld door inzet van AI.
- Ons netwerk van onderzoeksbureaus, universiteiten en kennisinstellingen versterkt.
- Collega’s en leden ondersteunt met betrouwbare, actuele marktinformatie.
Wat breng jij mee?
- WO-achtergrond (bijvoorbeeld economie, sociale wetenschappen, econometrie of wiskunde).
- Minimaal 5 jaar ervaring met (arbeidsmarkt)onderzoek in het sociaaleconomisch domein.
- Sterke skills in data-analyse en het vertalen van complexe data naar toegankelijke inzichten.
- Ervaring met beleidsonderzoek, wet- en regelgeving rond de arbeidsmarkt en bij voorkeur met werkgeversorganisaties, vakbonden en onderzoeksbureaus.
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
- Een nieuwsgierige en energieke houding: jij brengt onderzoek binnen de ABU naar een hoger plan.
Voor jou, van de ABU
Bij de ABU kies je voor werk met maatschappelijke impact. We bieden je de ruimte om te groeien en ondersteunen je bij jouw ontwikkeling. Ons arbeidsvoorwaardenpakket bestaat uit:- Een marktconform salaris van 3.895 – 6.089 euro bruto per maand (op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring);
- 8% vakantiegeld;
- Een dertiende maand;
- Een goede studieregeling voor jouw ontwikkeling en doorgroei;
- Flexibiliteit om in overleg deels thuis te werken;
- Een prima pensioenregeling;
- Reiskostenvergoeding;
- 26,5 vakantiedagen (op basis van fulltime dienstverband);
- Een telefoon en laptop van de zaak.


