Sinds 1 april 2020 kunnen werkgevers een compensatie aanvragen voor de betaalde transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige ziekte. Deze regeling is in het leven geroepen om de kosten voor werkgevers te beperken nadat zij twee jaar het loon hebben doorbetaald van de zieke werknemers én zodat werkgevers gestimuleerd worden om de arbeidsovereenkomst te beëindigen na langdurige ziekte zodat werknemers niet onnodig in onzekerheid blijven.

Thuiswerken is een begrip dat herhaaldelijk op het nieuws komt in 2020. Uit diverse signalen in de afgelopen periode is ook naar voren gekomen dat een groot deel van de medewerkers, ook in de nabije toekomst, vanuit huis zou willen blijven werken. Een trend, die breed gedeeld wordt in Nederland. De algehele opinie is dat het thuiswerken een enorme sprong heeft gemaakt in 2020. Uit de AWVN leden enquête onder 400 werkgevers volgt zelfs dat 95% van de werkgevers verwacht dat medewerkers ook na de crisis blijven thuiswerken. Thuiswerken is een blijvertje!