Het is weer winter: dat betekent (vaak) vorst en sneeuw! Diverse medewerkers die buiten werken, zoals bijvoorbeeld bouwvakkers en postbodes, krijgen te maken met werken in de kou. Soms is het zo koud dat er ten gevolg van het weer niet gewerkt kan worden. Wanneer er een direct verband is tussen het niet kunnen werken en het koude weer dan kan de werkgever soms een WW-uitkering voor zijn werknemers aanvragen. Maar wanneer is er sprake van onwerkbaar weer?

De herfst is aangebroken en dat betekent voor sommige mensen dat er weer een vakantie gepland staat of stond. Maar wat nu als de geplande vakantie onverwachts niet door kan gaan, wat zijn de rechten van de werkgever en kan de werknemer de vakantiedagen dan weer intrekken?

Binnen de werkkostenregeling geldt een gerichte vrijstelling voor zakelijke ritten, waaronder woon-werkverkeer, van (nu) € 0,19 per kilometer (per 2023: € 0,21 per kilometer). In de praktijk spreken werkgever en werknemer vaak een vaste, maandelijkse reiskostenvergoeding af.

Een arbeidsongeval is in de Arbeidsomstandighedenwet omschreven als een gebeurtenis op het werk of een gebeurtenis in werktijd die direct leidt tot schade aan de gezondheid.