Het is regelmatig in het nieuws: werknemers die staken. Staking is de tijdelijke weigering om arbeid te verrichten door een groep medewerkers met als doel een bepaald collectief belang te behartigen. Het in staking gaan is een recht van werknemers op grond van het Europees Sociaal Handvest. De werkgever wordt door een staking getroffen. Hij heeft geen arbeidskrachten meer en daardoor kan hij zijn verplichtingen naar klanten niet meer nakomen.

Ter voorkoming van de verdere verspreiding van de omikron-variant van corona, heeft de overheid nieuwe maatregelen getroffen. Eén van deze maatregelen is dat de scholen weer dicht moeten. Hoewel de noodopvang open blijft voor kwetsbare kinderen en kinderen van ouders met cruciale beroepen, zullen de alarmbellen van andere ouders weer gaan rinkelen, want waar kunnen de overige kinderen heen en wat moet je doen als je als ouder geen opvang kunt regelen? Kunnen werknemers een beroep doen op het calamiteiten- of het kortdurend zorgverlof?

Seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer is een veelbesproken onderwerp, vooral naar aanleiding van de incidenten rondom tv-programma The Voice of Holland. Het is een serieus probleem in onze samenleving, dat (ernstige) gevolgen heeft voor de direct betrokkene, zijn of haar directe (werk)omgeving, de organisatie en de maatschappij.

Sinds de coronacrisis zijn huisdieren steeds meer gewild. Mensen zitten veel thuis, dus waarom ook niet? Wel kan er een probleem ontstaan wanneer iedereen massaal weer naar de werkvloer mag. Wat te doen met alle huisdieren dan? De afgelopen zomer werden dierenopvangcentra overspoeld met dieren omdat hun baasjes het huis uit mochten voor werk. Is het dan niet makkelijker om het huisdier mee te nemen naar werk?